よくある質問 FAQ
新卒採用に関する質問
新卒採用では、どのような職種がありますか？
総合職、専門職（プログラマー、ネットワークエンジニア）、デザイナーを募集しています。
総合職は学部学科不問、専門職は理系学部のみ、デザイナーは芸術系学部のみご応募いただけます。
理系学部ですが、情報系の学部ではありません。エンジニア職に応募可能ですか？
情報系の学部でなくても、プログラミングの授業を取っていなくても、自身でプログラミングの勉強をして実際にコードを書いたことがある人、エンジニアという夢に向かって努力している人であれば応募大歓迎です。
内定後、入社までの期間アルバイトは可能ですか？
大歓迎です。学生の間は学業が最優先ですが、時間の都合がつく方は内定期間にアルバイトとして勤務しています。
キャリア採用に関する質問
キャリア採用では、どのような職種がありますか？
営業、プログラマー、ネットワークエンジニア、デザイナー、管理を募集しています。
各職種に応募資格がありますので、詳しくは募集要項をご確認ください。
インターンシップに関する質問
インターンシップの参加対象や参加の流れを教えてください。
インターンシップは、現在のところ、将来的に当社の選考への応募をご検討いただいている方を対象にご案内しています。
まずはインターンシップにご参加いただき、相互理解を深めたうえで、選考へのエントリーをご検討いただく流れとなります。
ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーをご検討ください。
共通の質問
会社説明会は開催していますか？
新卒の方向けにオンラインにて開催しています。当サイトのお問い合わせフォームからお申し込みください。
また、別日程での参加をご希望の場合は、「ご質問・メッセージ」欄にその旨をご記載ください。
選考の流れを教えてください。
新卒の方は、「会社説明会→書類選考→一次面接→最終面接→内々定」、キャリアの方は、「書類選考→面接（1～2回）→内定」という流れになります。
入社後の研修制度はありますか？
新入社員研修に加え、部門研修（営業部/制作部/管理部）や技術研修制度があります。キャリアに応じてマネジメント研修も受講可能です。
キャリアアップの機会はありますか？
定期的な面談を通じて中長期的なキャリアパスをともに描いていきます。それぞれのステップに応じた目標を設定し、段階的にスキルアップできるよう研修プログラムを実施します。
勤務地は選べますか？また、転勤はありますか？
勤務地は「佐賀」と「東京」の2拠点です。応募時にご希望の勤務地を選択いただけます。原則として転勤はありませんので、安心してご希望の地域でキャリアを築いていただけます。
入社後に配属先の相談はできますか？
可能です。入社後の配属にあたっては、本人の希望や適性を考慮し、上司や人事との面談を通じて配属先の変更を相談することもできます。
残業時間はどのくらいですか？
平均残業時間は月10時間程度です。繁忙期には増えることもありますが、会社として残業削減に取り組んでいます。
どのような働き方がありますか？
フレックス制度や短時間勤務制度など、柔軟な働き方ができるような制度があります。
育児と両立できる環境は整っていますか？
産前・産後休業、育児休業制度があり、2025年の育休取得率は男女ともに100％です。育児と仕事を両立できるよう短時間勤務制度もあります。
仕事の服装に決まりはありますか？
オフィスではオフィスカジュアルを推奨しており、クライアント対応や外部との打ち合わせがある場合にはジャケット着用をお願いしています。また式典の際など、TPOに応じた服装をお願いすることもあります。
求める人物像は？
日々変化するIT業界で知識や技術以上に大切なのは「学び続ける姿勢」です。失敗を恐れず、挑戦を楽しめる方との出会いをお待ちしています。
どんな社風ですか？
東京本社では、多彩な職種のメンバーが部門を越えて連携し、フラットな関係性のもとで挑戦を楽しみながら成果を生み出しています。
佐賀本店では、互いを高め合い、成果をみんなで喜び合う温かい文化が根付いています。
いずれの拠点も風通しが良く、自然なコミュニケーションが生まれる環境で、仲間とともに成長できる職場です。