私たちは「熱中できる環境」を支えるために、社員一人ひとりの成長を大切にしています。
入社後の研修から日々のOJT、キャリア形成まで、段階的に学べる体制を整えています。
研修について
新入社員研修
入社後すぐに実施される基礎研修では、会社の理念や組織体制、就業規則、社内ツールの使い方などを学びます。
社内システムや働き方のルールをしっかり理解することで、安心してスタートできる環境を整えています。
さらに、拠点交流研修として、東京配属の社員は佐賀へ、佐賀配属の社員は東京へ赴き、取引先訪問や展示会参加を通じて事業理解を深める研修を行います。
お互いの拠点の社員との交流もあり、会社全体のつながりを感じながら、視野を広げる機会となっています。
部門研修（営業部/制作部/管理部）
各部署の業務理解を深めるための研修です。
座学やOJT（実務研修）などを通じて、日々の業務を通じて、実践的な知識やスキル、仕事の進め方などを丁寧に学んでいきます。現場に即した指導を受けながら、着実に成長していける環境です。
営業部では、提案から契約までの流れやお客さま対応の基本を学びつつ、機器やサービスに関する知識をしっかりと身につけていきます。
制作部では、案件の流れや各チームとの連携、関係性などを学びつつ次の技術研修に向けて使用するツールなどを学びます。
管理部では、社内業務の運用ルールや、プロバイダ事業の窓口対応の仕方、経理・労務などのバックオフィス業務を習得します。
実務に即した内容で、どの部門でも、現場で活かせる力を育てることを目的としています。
技術研修
制作部に所属する技術職向けの専門研修です。プログラマー、ネットワークエンジニア、デザイナーそれぞれの分野に応じた内容で、実務に直結するスキルを段階的に習得します。
プログラマーは、フォーム構築やCMSの設置、テンプレート作成など、Webシステムの開発に必要な技術を座学と課題を通じて習得します。実践的な内容で、現場での即戦力を目指します。
ネットワークエンジニアでは、社内インフラやクライアント環境の構築・運用に必要な知識を学びます。ネットワーク設計やセキュリティの基礎など、実務に即した内容を中心に研修を行います。
デザイナーは、デザイン課題の作成を通じて、ビジュアル表現力を磨くとともに、HTML・CSS・JavaScriptなどの基礎技術を学習します。Web制作に必要なフロントエンドの知識も身につけます。
研修後はOJTを中心に、実務を通じてさらにスキルを磨きながら、チームの一員として活躍できるよう育成していきます。
その他研修
管理職向けのマネジメント研修や、業務外での学びを支援するOff-JT（社外セミナー・勉強会など）を実施。役職やキャリアに応じた成長機会を提供しています。
入社後の成長サポート
社員一人ひとりの将来像を大切にし、定期的な面談を通じて中長期的なキャリアパスをともに描いていきます。
それぞれのステップに応じた目標を設定し、段階的にスキルアップできるよう研修プログラムを実施。
社員が自らのキャリアを主体的に築き、継続的に成長できる環境を整えています。
営業
プログラマー・ネットワークエンジニア・デザイナー
管理
成長環境
私たちは、社員一人ひとりが「熱中できる」仕事に取り組みながら、自然と成長できる環境づくりを大切にしています。
成長は特別な場だけにあるものではなく、毎日の実践のなかにこそあると考えています。
業務はOJTを中心に進められ、先輩社員との密なコミュニケーションを通じて、実践的なスキルを身につけていきます。
週次・月次のチーム報告や、部長以上による週一の管理者会議など、報連相の文化が根付いており、フィードバックを受けながら着実にステップアップできる体制を整えています。
また、書籍購入補助（全額支給）や外部研修の参加支援など、学びを後押しする制度も充実。
DX化にも積極的に取り組んでおり、効率的な業務環境の中で、技術や知識のアップデートを自然に行える仕組みが整っています。
仲間とともに挑戦し、支え合いながら成長していける。そんな環境が、ここにはあります。